Evolution de carrière
Nous proposons aux professionnels de travailler dans un très large spectre de disciplines, de marchés et de catégories, ainsi que d’œuvrer au niveau local, regional et mondial.
Expérience
La réussite d’Unilever dépend des marques, des catégories et des consommateurs. Cette expérience très étendue fera partie intégrante de votre apprentissage professionnel de classe mondiale. Par ailleurs, votre carrière sera de plus en plus interconnectée avec les domaines d’activité « Développement de la Clientèle » et « Recherche & Développement ».
Compétences
Au fil de votre progression, vous développerez une base solide de compétences générales telles que la gestion du changement, de projets et d’informations. Elles vous permettront de faire partie d’une équipe multifonctionnelle, stimuleront votre flexibilité et votre créativité pour répondre aux problèmes d’entreprise en les appréhendant sous différents éclairages, en saisissant les chances et en déployant des solutions optimales.
Performance
Toute progression continue est subordonnée au maintien des performances. Vous acquerrez de l’expérience en endossant de multiples responsabilités, en travaillant dans différentes catégories et régions, et en gérant des projets impliquant d’autres domaines d’activité. C’est ainsi qu’on s’assure de la collaboration de différentes équipes, fonctions et éléments de l’organisation.
Leadership
Les leaders ont une double responsabilité : fournir des résultats aujourd’hui et demain par le biais de coaching et renforcer les capacités au sein de leur équipe. Ces deux responsabilités exigent une compétence éprouvée dans le domaine que vous avez choisi et un sens aigu des affaires. Pour accéder aux postes de cadres supérieurs, il importe d’engranger une expérience à la fois au niveau local, régional ou mondial.
Qualités
Nous recherchons des collaborateurs pour des domaines à la fois généraux et spécialisés. Des qualifications spécifiques sont exigées pour des rôles spécialisés, notamment dans le domaine de l’ingénierie. Par ailleurs, certaines compétences et aptitudes sont communes à toutes les fonctions. Vous devez ainsi être organisé, avoir le sens pratique et exceller dans la gestion des ressources humaines, des projets, des informations et du changement.
