Conseils et astuces en matière de candidature

Votre CV

Réfléchissez bien à la fonction pour laquelle vous postulez et adaptez votre CV en fonction.. Il importe de présenter clairement toutes vos compétences, expériences et formations pertinentes.

Soyez succinct, mais pas trop laconique. S’il est vrai qu’une seule page ne nous donne pas suffisamment de détails sur vous, il n’en reste pas moins qu’un bon CV ne doit jamais dépasser deux ou trois pages.

Enfin, n’oubliez pas d’emporter une copie de votre CV lors de votre entretien.

L’entretien

L’entretien nous permet de nous faire une idée sur vous et sur vos compétences. Cependant, il s’agit d’un processus bidirectionnel. Vous devez aussi appréhender comment nous fonctionnons. Par conséquent, nous ne saurions trop vous conseiller de faire quelques recherches contextuelles sur Unilever. Le jour de l’entretien, n’hésitez pas à poser des questions.

Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Nous vous donnerons la possibilité d’être honnête et ouvert. L’ensemble du processus s’avère ainsi nettement plus constructif, et nous pourrons ainsi décider si nous sommes faits l’un pour l’autre...

Nous vous interrogerons sur vos expériences. Nous nous intéresserons à des exemples de fonctions et de responsabilités comparables que vous avez exercées, mais elles ne doivent pas nécessairement être liées au travail. Pensez à vos réalisations dans des contextes sociaux, académiques ou au sein de votre communauté.

Enfin, essayez de vous détendre. Les entretiens sont une épreuve déterminante et peuvent donc mettre vos nerfs à rude épreuve. Nous mettrons toutefois tout en œuvre pour vous détendre. Après tout, nous voulons mettre ce temps à profit pour cerner le mieux possible ce que vous pouvez apporter à l’équipe.