Formation et développement

Formation sur le tas

Vous apprendrez une grande partie des connaissances nécessaires en collaborant avec des collègues chevronnés et en recevant régulièrement coachings et feed-back. Quelle que soit le site de votre affectation et la nature de votre fonction, vous engrangerez des expériences très diversifiées et pourrez ainsi développer des compétences pertinentes dans le cadre de votre travail et découvrir comment notre entreprise fonctionne.

Développement personnel

Au moment de nous rejoindre, vous étiez déjà passionné, dynamique et créatif. Cependant, il importe de pouvoir comprendre qui vous êtes et ce que vous souhaitez obtenir de votre carrière. Nous offrons un éventail complet de possibilités de développement qui peuvent être adaptées à vos objectifs spécifiques.

Mentorat

De nombreux collaborateurs vous aident à apprendre et à vous développer. Principalement votre mentor. Il vous encouragera et vous soutiendra, répondra à vos questions, vous aidera à renforcer votre confiance en vous-même et vous dispensera de précieux conseils.

Compétences professionnelles

Des programmes spécifiques visent à conforter votre expertise dans votre domaine d’activité. Dans certains domaines, vous pouvez étudier pour obtenir les qualifications professionnelles nécessaires et développer ainsi, au fil de vos progrès, vos capacités de leader. Chaque fonction a sa propre Académie – une équipe qui actualise en permanence son programme d’apprentissage professionnel. Les cours se présentent souvent sous la forme d’e-learning : vous pouvez donc apprendre à votre rythme et maîtriser ainsi votre développement. Ces modules d’e-learning sont ensuite mis à votre disposition sur une plateforme en ligne et un portail intranet. Vous y trouverez aussi les derniers articles, nouvelles et réflexions. En fait, tous les éléments nécessaires pour rester au fait de l’évolution de l’entreprise.

Compétences générales et de gestion

Par compétences générales et de gestion, nous entendons les compétences, connaissances, attitudes, comportements et techniques requis par une personne afin d’exécuter ses responsabilités. Notre programme compte plus de cent cours embrassant plusieurs domaines d’activité de l’entreprise, et mis en œuvre par une plateforme en ligne destinée à nos employés. Ces cours sont proposés dans le cadre de formations de type e-learning et classe (virtuelle), gages de flexibilité et de possibilités pour tout type d’apprentissages et de méthodologies de formation. De plus nous disposons d’une bibliothèque en ligne contenant des milliers de livres sur le management, des podcasts et des résumés. Tout ce dont vous avez besoin pour rester « up-to-date » est disponible en ligne.