Wouter Smit

Fonction actuelle

Je suis Operations Manager de la Sourcing Unit Nassaukade, l’usine de margarine et de beurre de cacahuètes de Rotterdam. J’exerce ces fonctions depuis début 2008. Dans ce cadre, je suis responsable de la production et de l’organisation de l’entretien pour la margarine et le beurre de cacahuètes au sein de l’usine.

J’ai rejoint Unilever en octobre 2000 et j’ai toujours travaillé en usine. Cet environnement me donne beaucoup d’énergie. J’ai commencé à Oss dans les usines Unox. J’y étais planificateur de la production de l’usine de potages. Je suis ensuite devenu leader de département dans l’usine de saucisses fumées d’Unox à Oss. C’était un premier poste de dirigeant très instructif et… fantastique. En 2004, je suis passé à Rotterdam. En ma qualité de gestionnaire de la production, j’ai, dans un premier temps, assumé la responsabilité d’un département et, au cours de ces 5 dernières années, cette responsabilité s’est étendue à toute l’usine. Cette évolution a toujours été naturelle. Le gros avantage d’un tel itinéraire est le fait que je connais les hommes et l’usine de part en part. Je ne me suis jamais ennuyé, car je relève un nouveau défi à peu près tous les deux ans.

Pourquoi travailler pour Unilever

Unilever est une des dernières grandes entreprises aux Pays-Bas où il est encore possible de faire carrière au sein du département logistique. C’est déterminant pour toute personne avec un bagage technique. Unilever dispose d’une organisation logistique professionnelle qui vous ouvre les portes tant en Europe qu’en dehors.

Collaborateur typique d’Unilever

Intelligent, informel et social, il a une mentalité de gagneur. Je constate chaque jour que le niveau des collaborateurs d’Unilever est élevé. Ce faisant, il est possible de changer rapidement de poste. J’ajouterais que les collaborateurs d’Unilever sont en règle générale ouverts, indépendants, stables et associent de solides résultats à une approche résolument humaine. Ce sont des travailleurs zélés qui aiment prendre leurs distances par rapport aux petites règles et aux procédures étriquées. Un collaborateur d’Unilever se passionne pour atteindre des résultats et joue pour gagner.

Anecdote chez Unilever

J’aime beaucoup apprendre l’historique des noms de marque. BONA est ainsi l’acronyme de Bean Oil Nassaukade. Bean Oil = huile de soja. UNOX est une abréviation d’Unilever Oss. Seule la finale en SS a été très logiquement abandonnée. Une autre belle anecdote est la création d’une petite usine de shampooings par André et Lonneke, qui a ensuite été reprise par Unilever sous le nom Andrélon.