Sollicitatieadviezen en -tips

Je cv

Denk goed na over de functie waarop je solliciteert en zorg dat je cv op de functie aansluit. Het is belangrijk duidelijk aan te geven over welke relevante vaardigheden, ervaring en opleidingen je beschikt.

Wees beknopt, maar niet te kort. Eén enkele pagina vertelt ons te weinig over jou, maar een goed cv is nooit langer dan twee of drie pagina's.

Vergeet niet een exemplaar van je cv mee te nemen naar het sollicitatiegesprek.

Het sollicitatiegesprek

Het sollicitatiegesprek met jou geeft ons de kans ons een duidelijk beeld te vormen van jou en je capaciteiten. Het gesprek heeft echter voor beide partijen een functie. Het geeft jou een indruk van hoe wij werken. Lees je daarom in over Unilever en maak van de gelegenheid gebruik om vragen te stellen.

Er zijn geen goede of foute antwoorden. Wij geven je de kans eerlijk en open te zijn. Dat maakt het hele proces veel constructiever en helpt zowel jou als ons te beslissen of we echt bij elkaar passen.

We zullen je vragen naar je (werk-)ervaring. We zoeken naar voorbeelden van functies en verantwoordelijkheden, maar die hoeven niet allemaal werkgerelateerd te zijn. Denk ook na over andere dingen die je hebt gedaan of nog doet, bijvoorbeeld op sociaal, academisch of maatschappelijk gebied.

Ten slotte, probeer je te ontspannen en blijf jezelf. Het sollicitatiegesprek vormt een belangrijk onderdeel van het proces, maar kan heel zenuwslopend zijn. Wij zullen er alles aan doen om ervoor te zorgen dat jij je zoveel mogelijk op je gemak voelt. Het is voor ons immers belangrijk een zo goed mogelijk beeld te krijgen van wat jij voor ons team zou kunnen betekenen.