Carrières

Chez Unilever, vous êtes plus que la fonction que vous occupez, vous faites partie de l'entreprise la plus performante et la plus ambitieuse au monde. Travaillez avec des marques appréciées dans le monde entier, qui améliorent la vie de nos consommateurs et des communautés qui nous entourent. Évoluez aux côtés de responsables et de collègues brillants et inspirants. Si vous voulez être fiers de ce que vous faites et gagner l'estime des autres, rejoignez-nous.

Postulez dès maintenant pour l'Unilever Future Leaders Programme qui débute en septembre 2020. Nous pouvons clôturer les postes vacants plus tôt si nous avons suffisamment d'inscriptions de qualité. Alors inscrivez-vous dès que possible. Vous pouvez postuler tant que le poste est en ligne. Vous trouverez un aperçu des textes des postes vacants et le lien d’enregistrement ici: Postulez maintenant!

Unilever Future Leaders Program (UFLP)

Enfin, la procédure de recrutement pour l'Unilever Future Leaders Program (UFLP) a commencé !

NL UFLP teens

L'UFLP est un traineeship conçu pour de jeunes diplômés ambitieux, créatifs et talentueux ayant pour objectif de les former afin qu'ils deviennent les futurs leaders d'Unilever. Avec un portefeuille de plus de 400 marques et des activités dans 190 pays, nous offrons des opportunités de carrière exceptionnelles. Dès lors, vous pouvez choisir l'orientation qui correspond à vos objectifs, vos intérêts et vos points forts.

Les orientations possibles sont :

Finance

Nos talents financiers sont au cœur de nos activités et jouent un rôle décisif dans toutes les opérations importantes. Ils fournissent une mesure de la performance objective et produisent les analyses nécessaires à la prise de décision.

Commercial: Customer Development

L’option Customer Development (Sales) fait partie de notre programme UFLP Commercial. Ce programme combine le marketing et la vente et vous aurez l’occasion de travailler dans ces deux fonctions au cours de vos rotations.

Commercial: Marketing

L’option Marketing fait partie de notre programme UFLP Commercial. Ce programme combine le marketing et la vente et vous aurez l’occasion de travailler dans ces deux fonctions au cours de vos rotations.

Supply Chain

De l'approvisionnement en matières premières à la livraison de produits finis, une carrière en supply chain signifie être ouvert aux besoins des consommateurs et des clients et veiller à ce que tout - de la qualité de nos produits et innovations au service de nos clients - soit consistant au niveau mondial.

Human Resources

Le rôle des ressources humaines chez Unilever est stratégique. Où que vous soyez basé dans l'entreprise, vous acquerrez de l'expérience dans la conduite du changement de culture de la société, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place d'une excellente expérience pour les employés et les managers, dans le développement d'individus et de dirigeants talentueux, dans le redressement des performances des équipes et bien plus encore. Il s'agit de façonner notre organisation de l'intérieur.

A partir du 1er octobre 2020, vous pourrez postuler pour les programmes UFLP qui débutent en septembre 2021. Les candidatures seront possibles jusqu'au 31 octobre 2020, au plus tard. Veuillez noter qu'il est possible que nous clôturions les offres plus tôt si nous avons reçu suffisamment de candidatures. N'attendez donc pas pour postuler ! UFLP CAREER SITE

Avertissement de fraude au recrutement

Récemment il y a eu plusieurs fraudes au recrutement dans différents pays du monde. Des individus, prétendant représenter Unilever, ont contacté des demandeurs d'emploi en leur offrant des postes et en leur demandant des paiements pour couvrir toute une série de dépenses et de frais administratifs.

Unilever - ou les organisations agissant en son nom - ne demandent jamais de rémunération, et ceci à aucun stade du processus de recrutement.

Il s'agit d'une fraude sophistiquée, établie de longue date par des organisations criminelles, qui a eu un impact sur les demandeurs d'emploi à la recherche de postes dans de nombreuses entreprises réputées.

Ces communications sont frauduleuses et ne proviennent PAS d'Unilever ou de ses partenaires de recrutement.

Voici quelques astuces pour éviter d'être victime de fraude au recrutement :

  • Ne répondez pas aux offres d’emploi non sollicitées provenant de personnes que vous ne connaissez pas.
  • Ne divulguez aucun renseignement personnel ou financier à des inconnus.
  • Examinez la grammaire et l'orthographe de tout document, car il s'agit souvent d'un signe avant-coureur de fraude.
  • Méfiez-vous des employeurs ou des agents qui utilisent des adresses e-mail de type Webmail comme @Yahoo ou @Hotmail.
  • Passez au-dessus des adresses e-mail avec la souris pour vérifier plus en détail les coordonnées de l'expéditeur.
  • Si un recruteur vous demande de régler un paiement, contactez votre service de police local car il est très probable qu'il s'agisse d'une fraude.
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