En 2010, nous avons lancé l'Unilever Sustainable Living Plan (USLP), qui visait à prouver que développement durable et performance commerciale sont liés.
En dix ans d'existence de l'USLP, le monde a changé. Les problèmes qui nous avaient incités à agir se sont généralisés. Les parties prenantes ne voient plus les engagements au développement durable comme un bonus, mais comme une exigence de base.
Nous avons beaucoup appris en chemin. Et même si nous n'avons pas toujours atteint nos objectifs, nous pensons être restés fidèles à notre ambition d'être des leaders du développement durable, mus par notre conviction que les marques qui ont un but ont du succès, les entreprises qui ont un but durent, et les personnes qui ont un but s'épanouissent.
Nous sommes plus que jamais convaincus que notre approche est la bonne, pour nous et pour le monde. Et forts de l'expérience de notre USLP, nous voulons créer un mouvement dans lequel nos fournisseurs, nos clients et nos consommateurs contribuent à bâtir un avenir meilleur.
Nous voulons maintenant pousser notre activité – et la façon dont nous la menons – plus loin que jamais. Notre stratégie d'entreprise Unilever Compass définit comment nous allons faire de cette ambition une réalité.
Unilever Compass place le service à nos parties prenantes au cœur de tout ce que nous faisons.
Notre stratégie rappelle l'importance non négociable du respect des droits humains. Elle énonce des programmes d'action ambitieux pour résoudre les problèmes les plus critiques de notre époque, en nous appuyant sur la réputation de nos marques et allant plus loin et plus vite dans l'atteinte d'objectifs assortis d'échéances qui visent un changement positif.
Nous avons les moyens, les capacités et la volonté de favoriser des changements réels, positifs et durables pour la planète et pour la société. Nous changeons, nous agissons et nous soutenons ceux qui le font.
En savoir plus sur les domaines que nous couvrons.
La planète est en crise. Nous devons contribuer à arrêter les dégâts et restaurer sa santé. C’est pourquoi nous avons défini un ensemble de nouvelles mesures ambitieuses pour lutter contre le changement climatique et protéger la nature.
Nous faisons la transition vers l’énergie renouvelable dans l’ensemble de nos opérations, en trouvant de nouveaux ingrédients à faible teneur en carbone, en reformulant nos produits pour offrir des solutions de rechange à base de plantes comme des aliments végétaliens et des produits de nettoyage sans combustibles fossiles.
Nous visons à atteindre l’objectif de zéro émission nette de nos produits jusqu’aux points de vente d’ici 2039.
Nous avons des ambitions audacieuses pour transformer notre chaîne d’approvisionnement, et cela inclus l’élimination de la déforestation d’ici 2023.
Nous renforçons la transparence, nous tirons parti de la technologie et nous introduisons nos nouveaux Principes d’agriculture régénérative pour accroître les revenus des agriculteurs, assurer des conditions de vie équitables et durables et faire face à l’urgence climatique et écologique.
La transition vers une économie circulaire est au cœur de notre stratégie pour un monde sans déchets.
Nous avons établi des objectifs ambitieux et connectés pour réduire l’empreinte de nos déchets. Ces objectifs visent aussi les plastiques et les emballages, les déchets alimentaires et autres déchets de nos usines et de nos opérations.
Nous sommes la seule entreprise multinationale de biens de consommation avec un portfolio de produits de beauté et de soins personnels, de produits d’entretien et d’aliments et boissons. Nous sommes donc particulièrement bien placés pour insuffler un changement en termes de santé, hygiène et nutrition.
Le système alimentaire mondial est obsolète. Nous travaillons à y remédier.
Future Foods est notre ambitieuse nouvelle série d'engagements à aider les gens à passer à une alimentation plus saine et à réduire l'impact environnemental de la chaîne alimentaire.
Nous sommes déterminés à faire usage la portée et de l’impact de nos marques et programmes pour améliorer la santé, le bien-être et l’inclusion, on seulement grâce à des produits meilleurs et plus innovants, mais aussi en nous attaquant aux obstacles qui freinent si souvent les gens.
Nous nous engageons à construire une société où réellement personne n’est laissé pour compte. Nous pensons que nous pouvons apporter une contribution valable en améliorant le niveau de vie, en créant des opportunités par le biais de l’inclusion et en préparant les personnes à l’avenir du travail.
Nous nous sommes fixés l’ambition de devenir un guide en termes de diversité et d’inclusion, en utilisant notre entreprise et notre influence pour faire tomber les barrières et créer des opportunités sur nos lieux de travail, nos chaînes d’approvisionnement et de distribution, et dans la société au sens large.
Nous croyons que les entreprises peuvent aider à lutter contre les inégalités sociales et nous sommes déterminés à relever le niveau de vie dans toute notre chaîne de valeur.
Nous nous sommes fixé des objectifs clairs qui nous aideront à stimuler l’équité mondialement.
L’avenir du travail, ce ne sont pas seulement les données, les robots et les algorithmes, mais aussi les personnes. Et nous ne pouvons imaginer clairement l’avenir du travail qu’en imaginant un monde où les humains prospérent.
Nos fondamentaux d’entreprise responsable sous-tendent tout ce que nous faisons.
Nous avons des valeurs fortes et des politiques et normes claires pour veiller à ce que nos employés fassent les bonnes choses correctement.
Nous nous attendons à ce que tous les employés d’Unilever soient les ambassadeurs de nos normes et de notre éthique.
Les droits de la personne sont universels et immuables. Mais le monde change rapidement – et certains de ces changements mettent les droits de l’homme en péril.
Dans nos propres opérations et dans toutes nos relations commerciales, tout ce que nous faisons repose sur un engagement profond et inébranlable à respecter et à promouvoir tous les droits de l’homme reconnus à l’échelle internationale.
Nous allons agir pour améliorer la santé de la planète. Prendre des mesures en faveur de l'environnement. Protéger et régénérer la nature. Et créer un monde sans déchets.
Nous allons contribuer à un monde plus juste et plus inclusif socialement. Nous focaliser sur l'équité, la diversité et l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Galvaniser notre activité pour élever activement les niveaux de vie et préparer les gens à l'avenir du travail.
Parallèlement, nous allons améliorer la santé et le bien-être des individus. Nos marques seront au cœur de ce travail, comme elles l'ont été tout au long de notre existence.
Nous savons que cela fera une énorme différence. Mais nous savons aussi que les défis les plus importants exigent une mobilisation qui va au-delà des changements qu'une entreprise peut réaliser à elle seule.
Certaines des plus grandes opportunités d'impact positif résident dans notre chaîne de valeur et dans les collectivités que nous servons. Nous devons donc mettre tout le poids d’Unilever dans la balance afin d’ influencer les pratiques et politiques commerciales de ceux avec qui nous travaillons et des économies au sein desquelles nous opérons.
Parce que pour tous ceux d'entre nous qui veulent voir un monde plus juste et plus inclusif socialement, et une planète en bonne santé, le message est clair : il n'y a pas de temps à perdre. Agissons.